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哈弗HR-02怎么樣

哈弗HR-02怎么樣: 問提問者：網(wǎng)友 | 2018-08-28

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《人力資源管理》第10版(中國版) 作者:德斯靳，曾湘泉主編出版社:中國人民大學(xué)出版社出版時間:2007-1-1 推薦理由:已出到第十版，可謂工具書了。其特點是:(1)基礎(chǔ)理論的權(quán)威性。本書的基礎(chǔ)理論來自德斯勒教授《人力資源管理》(第10版)，該書第6版中譯本曾經(jīng)獲得中國國家圖書獎;另外，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院的十余位老師不同程度地參與了本書的編撰工作。(2)結(jié)合中國國情。本書在德斯勒教授《人力資源管理》(第10版)的基礎(chǔ)上.加進了中國人力資源管理案例和其他研究成果，并對原書的部分章節(jié)進行了刪減和改寫。書中配有大量中外人力資源管理的案例。內(nèi)容豐富，敘述生動，密切聯(lián)系管理實際，適用于人力資源管理、勞動和社會保障、勞動關(guān)系專業(yè)教學(xué)使用，也可供企業(yè)人力資源管理實踐工作者以及政府和非營利組織中的組織和人事管理人員學(xué)習(xí)參考。[page] 《人力資源管理:從戰(zhàn)略合作的角度(第8版)(工商管理優(yōu)秀教材譯叢書)》作者:(美)杰克遜，(美)舒勒著，范海濱譯出版社:清華大學(xué)出版社出版時間:2005-1-1 推薦理由:作為一本連續(xù)發(fā)行了8版的人力資源管理教科書，本書自然有其獨到之處。它不僅全面地論述了一般人力資源管理的各個方面，而且具有視角獨特、緊扣當(dāng)代課題、材料豐富、案例新穎、論述生動活潑、注重培養(yǎng)學(xué)生實際工作能力等特點。特別是書中提出的人力資源管理三駕馬車(即專職人事管理人員、部門經(jīng)理和員工要對人力資源工作齊抓共管)的概念;以及系統(tǒng)處理當(dāng)前企業(yè)最新面臨的團隊工作、員工多樣化、戰(zhàn)略改革和全球化對人力資源管理所提出的挑戰(zhàn)等問題，更是本書不可不讀的點睛之筆。 [page] 《人力資源管理--哈佛商學(xué)院案例(第二輯)》作者:馮云霞譯著出版時間:2009-4-26 推薦理由:本書是《哈佛商學(xué)院案例(第二輯)》之一。本書共有11個案例，基本反映了美國公司的人力資源管理現(xiàn)狀，另有一個描述印度社會的高科技公司人力資源管理的案例。從內(nèi)容上看，既有整體描述公司人力資源管理情況的案例，如從董事會層面分析公司薪酬制度的導(dǎo)向，也有微觀層面的案例，如描述分析零售企業(yè)基層主管的培訓(xùn)開發(fā)管理流程。案例發(fā)生的行業(yè)背景也很豐富，既有華爾街的摩根士丹利銀行，也有位于印度的軟件公司，還有從事汽車玻璃安裝的勞動密集型企業(yè)。另外，還有一些管理對策類的文章，如介紹如何與績效不令人滿意的員工進行面談，以及雇用選拔的流程等。最重要的是，本書提: 回答者：網(wǎng)友

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