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濟(jì)南章丘重汽每天工作12個(gè)小時(shí)可以用法律告他嗎

具體應(yīng)該怎么做呢
問 提問者：網(wǎng)友 2017-01-20
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1、國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 2、對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法上面規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 3、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 4、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 以上我給的4條都是《中華人民共和國勞動法》的法條規(guī)定。新勞動合同法對工作時(shí)間沒有規(guī)制，仍適用老勞動法的規(guī)定。 解決辦法： 1、公司有沒有工會？先向工會書面反應(yīng)問題。 2、向市里的勞動局勞動監(jiān)察大隊(duì)咨詢。 3、打12333電話舉報(bào)。
回答者：網(wǎng)友
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