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瑞萊爾(天津)控制閥有限公司勞動糾紛

我是2009年4月25日經(jīng)朋友介紹到這個公司上班的,直到9月27日公司負(fù)責(zé)人想我提出不讓我干了,原因是因?yàn)槲以?月12日結(jié)婚,婚假期間要去云南旅游,向公司提出婚假請求,當(dāng)時已經(jīng)批給我了,可我9月26日接到朋友的電話,說27日公司正常上班,我是27日凌晨下的飛機(jī),中午就去公司上班了,可到下午負(fù)責(zé)人就對我說不讓我干了,而且說是轉(zhuǎn)天就不用到公司上班了,在此期間公司未與我簽訂勞動合同,也沒有給我上社會保險等,我每月的工資是2300元,請問懂得勞動法的朋友們,我這個情況可以得到什么補(bǔ)償呢?還有,公司向我提出解雇,而且還是當(dāng)時讓我走的,這個有什么說法呢?謝謝!!!希望朋友們能給予解答!!!
提問者:網(wǎng)友 2018-08-22
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我以前也有過這樣的經(jīng)歷,最后單位賠償我2萬元私了,朋友,聽我一句,如果單位私了,差不多就了,你這個我估計單位應(yīng)該給你1萬5左右,如果跟你私了就撤訴,不行最后就告到監(jiān)察科,把事情鬧大了,反正你也不用花一分錢,勞動者永遠(yuǎn)沒有輸?shù)?,這個是勞動局人告訴我的,放心,最后就是一個字,贏!這是肯定的!你的案情已經(jīng)很明確了,沒有爭議,很好打的,不用律師也能贏的!
回答者:網(wǎng)友
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