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福特汽車4S店銷售部銷售提成制度是怎么樣的呀？

: 問(wèn) 提問(wèn)者：網(wǎng)友 | 2018-07-29

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福特汽車4S店銷售部銷售提成制度是根據(jù)銷售車型不同拿提成的，具體的如下一、銷售產(chǎn)品：長(zhǎng)安福特馬自達(dá)國(guó)產(chǎn)二、底薪結(jié)構(gòu)：職務(wù)起薪CVP考核回訪率留電率成交率合計(jì)試用業(yè)代3000000300正式業(yè)代4000000400管理課長(zhǎng)9001501501501501500CVP要求80分以上，回訪率100%，成交率15%，留電率90%以上。三、各課目標(biāo)目? 標(biāo)一課二課三課合? 計(jì)蒙迪歐（老款）2226S-max1113?？怂?25252150致勝15151545合計(jì)707070210四、車型價(jià)格：（改）車? 種定? 價(jià)最低報(bào)價(jià)最低售價(jià)傭? 金三廂1.8手動(dòng)￥123800￥123800￥115000（2000裝具）1000元三相1.8自動(dòng)￥139800￥139800￥132000（2000裝具）1000元兩相1.8自動(dòng)￥139800￥139800￥132000（2000裝具）1000元兩相1.8 手動(dòng)￥123800￥123800￥115000（2000裝具）1000元兩相20手動(dòng)運(yùn)動(dòng)￥147800￥147800￥141000（2000裝具）1000元兩相20自動(dòng)運(yùn)動(dòng)￥153800￥153800￥146000（2000裝具）1000元smax￥219800￥219800￥219800面議100大家樂(lè)公司給500元smax￥204800￥204800￥204800面議100大家樂(lè)公司給500元2．5旗艦￥229800￥208500￥205800面議100大家樂(lè)公司給500元五、資格限定：試用業(yè)代：1、試用期二個(gè)月 2、試用期間目標(biāo)4輛，達(dá)成者轉(zhuǎn)為正式業(yè)代，未達(dá)4輛者，由主管視其績(jī)效判決。3、試用期間銷售獎(jiǎng)金依正式業(yè)代發(fā)放。4、試用期間不扣款5、正式業(yè)代：雙月銷售目標(biāo)為13輛，未達(dá)13輛，底薪依試用人員辦理，連續(xù)2個(gè)雙月未達(dá)13輛予以解聘。管理課長(zhǎng)：2個(gè)月未達(dá)全課目標(biāo)80%，自動(dòng)降級(jí)為一般業(yè)代。管理副科長(zhǎng):底薪800元.，管理副科長(zhǎng)雙月任務(wù)達(dá)不成，降為一般業(yè)代。六、課長(zhǎng)數(shù)量考核：達(dá)成56臺(tái)，每臺(tái)￥20；達(dá)成63臺(tái)，每臺(tái)￥30；達(dá)成70臺(tái)，每臺(tái)￥40，達(dá)成84臺(tái)（含以上），每臺(tái)60元。??? 七、課長(zhǎng)績(jī)效考核：（績(jī)效部分倒扣零為止）1、每課每月須介紹25位鈑噴車主回廠，完成獎(jiǎng)300元，未達(dá)目標(biāo)課長(zhǎng)扣款￥200。2、銷售課長(zhǎng)所負(fù)責(zé)課的新保達(dá)成率85%以上獎(jiǎng)勵(lì)500元。未達(dá)80%目標(biāo)扣款300元。3、福特金融個(gè)人信貸達(dá)成率的考核：達(dá)到5個(gè)，: 回答者：網(wǎng)友

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