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東風(fēng)客底 在國際化道路上迅跑

作者: 汽配人網(wǎng) 發(fā)表于: 2005-08-17
    今年6月,東風(fēng)汽車客車底盤有限公司,積極拓展國際、國內(nèi)市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半、任務(wù)過半的目標(biāo)。其中,產(chǎn)量完成全年指標(biāo)60.3%、銷售完成全年指標(biāo)65%、利潤(rùn)完成全年指標(biāo)67%。
    1992年,客車底盤有限公司前身——東風(fēng)專用汽車廠成立。投產(chǎn)當(dāng)年生產(chǎn)EQ3092F2DJ3900臺(tái),第二年開始每年返還投資方30%的本利。1993年,這里建成了東汽公司第6條裝配線,成為東風(fēng)公司新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。
    2000年10月26日東風(fēng)專汽公司和東風(fēng)專用底盤廠合并,重組為東風(fēng)客車底盤有限公司??偷坠境闪⒌牡谝荒辏赇N售汽車27926輛,完成利潤(rùn)2038萬元,銷售量是1999年的6倍多,利潤(rùn)是1999年的9倍多。其中三類底盤銷售量增加了181%,四類散發(fā)件增長(zhǎng)了203%,全年實(shí)現(xiàn)銷售收入139095萬元。
    這一年,客底公司新開發(fā)了150多種車型,其中20多種是全新的客車底盤,被十堰市科委授予“十堰市高新技術(shù)企業(yè)”,被湖北省科委授予“湖北省高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
    2002年1月,客底公司在東風(fēng)公司內(nèi)首家宣布,開始全面推行“崗薪分配制度”。并實(shí)行了以成本控制責(zé)任目標(biāo)為核心的財(cái)務(wù)監(jiān)控制度。該公司為了當(dāng)好東風(fēng)公司產(chǎn)品調(diào)整的“輕騎兵”,近兩年來,客底公司共開發(fā)了客車底盤新產(chǎn)品及其變型產(chǎn)品100多種,囊括技改項(xiàng)目500多個(gè),它們大部分達(dá)到了歐II標(biāo)準(zhǔn)。其中,EQ6710KS3系列經(jīng)30多項(xiàng)重大改進(jìn),全面升級(jí)換代,市場(chǎng)占有率大幅度提升;2001年,EQ1061、EQ6100、EQ1160三種系列的底盤,榮獲十堰市高新技術(shù)產(chǎn)品稱號(hào);2002年,EQ1160RC客車底盤已批量出口朝鮮;2000輛EQ1160RC、EQ1090KP兩種雙燃料環(huán)保型客車底盤提供給北京客車廠,展示著北京綠色奧運(yùn)的特殊魅力。
    2003年下半年,客底公司開始新一輪機(jī)構(gòu)大改革,制度再創(chuàng)新:
一是抓源頭——建立健全目標(biāo)管理體系和管理制度,強(qiáng)化管理控制;二是抓主業(yè)——主攻客車底盤的開發(fā)與銷售,有目標(biāo)地走訪大宗客戶,首先爭(zhēng)取大客戶回頭;三是抓要害——主攻成本管理和財(cái)務(wù)管理;四是抓清理——清理對(duì)外不規(guī)范的合作項(xiàng)目,清理采供體系,清理營銷隊(duì)伍;五是抓意識(shí)——促使員工思想觀念轉(zhuǎn)變?;顒?dòng)的主題內(nèi)容是開展五種意識(shí)教育,即危機(jī)意識(shí)、效益意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
    2004年,是推進(jìn)中期事業(yè)計(jì)劃的一年。按照積極融入國際市場(chǎng)的發(fā)展方針,到2007年,客底公司將形成客車底盤年產(chǎn)5000輛,客車整車3000輛的能力,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)銷售收入9.5億元,稅前利潤(rùn)5000萬元。